VS Abogados https://vsabogados.pe/ Abogados especialistas en Lima Mon, 21 Sep 2026 15:23:18 +0000 es-PE hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.1 https://vsabogados.pe/wp-content/uploads/2024/11/favicon-1.ico VS Abogados https://vsabogados.pe/ 32 32 Prevención del hostigamiento sexual laboral: ¿tu empresa está realmente cumpliendo con sus obligaciones anuales? https://vsabogados.pe/prevencion-hostigamiento-sexual-laboral-empresas/ https://vsabogados.pe/prevencion-hostigamiento-sexual-laboral-empresas/#respond Mon, 21 Sep 2026 15:23:16 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4152 Las empresas peruanas deben adoptar medidas concretas para prevenir el hostigamiento sexual laboral. Revisa las capacitaciones, el comité o delegado, las políticas internas, los canales de denuncia y las principales obligaciones que tu organización debe mantener al día.

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]]> https://vsabogados.pe/prevencion-hostigamiento-sexual-laboral-empresas/feed/ 0 Teletrabajo en Perú: qué deben revisar las empresas ante los cambios de 2026 https://vsabogados.pe/teletrabajo-cambios-2026/ https://vsabogados.pe/teletrabajo-cambios-2026/#respond Mon, 21 Sep 2026 15:02:59 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4147 Los cambios al reglamento de teletrabajo en 2026 obligan a las empresas a revisar contratos, procedimientos y responsabilidades. Conoce qué aspectos deben actualizarse para gestionar adecuadamente el teletrabajo y reducir riesgos laborales.

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]]> https://vsabogados.pe/teletrabajo-cambios-2026/feed/ 0 Contrato por servicio específico: ¿puede concluir antes del plazo pactado? https://vsabogados.pe/contrato-servicio-especifico-terminacion-anticipada/ Tue, 11 Aug 2026 16:07:49 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4140 Conoce cuándo un contrato por servicio específico puede concluir antes del plazo pactado, qué criterios legales deben revisar las empresas y qué riesgos laborales pueden surgir si la terminación anticipada no está debidamente sustentada.

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]]> Responsabilidad del gerente general: un cargo que no debe tomarse a la ligera https://vsabogados.pe/responsabilidad-gerente-general/ Wed, 05 Aug 2026 18:47:08 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4126 El gerente general no es una figura meramente formal. Aceptar este cargo implica asumir deberes legales y riesgos que pueden generar responsabilidades civiles, tributarias, administrativas e incluso penales. En este artículo explicamos sus funciones, límites, errores frecuentes y recomendaciones para prevenir contingencias.

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]]> Keiko Fujimori invita a invertir en Perú: un nuevo panorama para el capital extranjero https://vsabogados.pe/keiko-fujimori-inversion-extranjera-peru/ Wed, 29 Jul 2026 12:21:02 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4121 Un análisis para inversionistas y empresas extranjeras sobre el mensaje presidencial de Keiko Fujimori y las oportunidades que abre para el capital privado en el Perú: seguridad jurídica, estabilidad, infraestructura, reducción de trabas y expansión empresarial.

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]]> Modifican el Reglamento de la Ley del Teletrabajo: ¿qué deben hacer las empresas? https://vsabogados.pe/reglamento-ley-teletrabajo-empresas/ Wed, 29 Jul 2026 12:18:56 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4115 Guía práctica para empresas sobre el Decreto Supremo N.° 009-2026-TR, que modifica el Reglamento de la Ley del Teletrabajo e incorpora nuevas reglas sobre actividades particulares, fallas técnicas, cambio de lugar de teletrabajo, seguridad de la información, evaluación de riesgos y pausas activas.

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]]> Descargos laborales: qué son y cuándo debes presentarlos https://vsabogados.pe/descargos-laborales-carta-preaviso/ Tue, 14 Jul 2026 01:50:07 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4105 Tu empleador te imputó una falta. Antes de que aplique cualquier sanción —una amonestación, una suspensión o un despido— tienes derecho a defenderte por escrito. Aprende qué son los descargos laborales, en qué situaciones aplican y cuáles son los errores que pueden perjudicarte.

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]]> Ley Silla (Ley N.° 32721): qué deben hacer las empresas para cumplirla https://vsabogados.pe/ley-silla-32721-empresas/ Thu, 09 Jul 2026 18:50:15 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4098 La Ley N.° 32721 (Ley Silla) obliga a los empleadores a garantizar descanso sentado a todo trabajador que permanezca de pie tres o más horas continuas. Sepa qué debe implementar su empresa, qué sectores están afectados y cuáles son los plazos para cumplir antes de que llegue SUNAFIL.

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]]> Tipos de sanciones laborales en el Perú: amonestación, suspensión y despido https://vsabogados.pe/tipos-de-sanciones-laborales/ https://vsabogados.pe/tipos-de-sanciones-laborales/#respond Mon, 06 Jul 2026 22:12:56 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4089 No toda falta laboral merece el mismo castigo. En el Perú, el empleador dispone de tres sanciones disciplinarias: la amonestación, la suspensión sin goce de haber y el despido. Conoce cuándo aplicar cada una, qué documentos exige la ley y qué errores pueden convertir una sanción válida en un despido arbitrario.

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]]> https://vsabogados.pe/tipos-de-sanciones-laborales/feed/ 0 Gratificación de julio 2026 https://vsabogados.pe/gratificacion-julio-2026/ Fri, 19 Jun 2026 14:53:20 +0000 https://vsabogados.pe/?p=4074 Guía sobre la gratificación de julio 2026 en el Perú: base normativa (Ley 27735), cómo se calcula, la bonificación extraordinaria, el plazo de pago y las multas de SUNAFIL para empresas.

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